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Por Juan Mijana - 25 de Marzo, 2006, 23:10, Categoría: Apoyos Recibidos
Publicado en metas@yahoogroups.com Fecha: Sat, 18 Feb 2006 05:10:50 +0100 |
EL CONSEJO Y LA DIRECCION PARECEN LA DICTADURA
Por Juan Mijana - 25 de Marzo, 2006, 23:08, Categoría: General
En enero/06 la Directora Médica Dra. Josefa Rodríguez, haciendo gala de arbitrariedad, desprecio y hábitos autoritarios emite una disposición, la primera de año, 001/DME/06, en la cual ordenaba la apertura de un sumario administrativo contra Miguel Abelans, por la “gravísima falta” de cambiar de lugar dos paneles. En la misma disposición ordena el traslado de Miguel al área de consultorios externos, según ella “para facilitar la investigación”.Y ordena su traslado al sector de Consultorios Externos
Como dice Miguel en su carta abierta, los paneles no tienen nada que ver con el sumario. El motivo real es tomar represarías con el que fué el único enfermero jefe que públicamente manifestó su apoyo a las medidas y reivindicaciones de los trabajadores del Hospital: 1800 $ de básico que era lo que costaba la canasta familiar en ese momento y se atrevió a denunciar que la dirección y el consejo violan derechos de los niños hospitalizados, cuando permanecen días enteros en camillas o en brazos de sus padres sentados en sillas, donde un paciente oncológico comparte el mismo baño con otro portador de enterococo vancomicina resistente, con hepatitis, trasplantados,ect. Sometidos a estos y otros peligros.
En la semana del 13/3 del corriente, la Lic. Luisa Piedra a cargo de la Dirección de Enfermería le informa a Miguel Abelans que tenia que trasladarse(2do. Trslado) a Trasplante de Medula Ósea. Frente a esta nueva persecución solicitamos una reunión urgente con la Directora J. Rodríguez, la que se concreta el jueves 16/3 a las 8.30Hs., a la cual concurrimos con compañeros de la Guardia que no son delegados. En esta reunión del Dra. Rodríguez dice que esta al tanto del tema y de acuerdo con el traslado, pero se compromete a hablar con Miguel y con la Junta Interna de ATE antes de proseguir esta medida. Esto fue una mentira ya que el compañero Miguel recibe en su domicilio un oficio impuesto el 18/3, con fecha salida 16/3 donde se lo obliga a pasar al sector de Medula Ósea , el mismo día que habíamos hablado con la directora. En estos hechos queda claro que se burlan de los trabajadores sin cuidar ni las más mínimas formas.
El sumario no se mueve porque el objetivo es que no se resuelva. El objetivo es mantenerlo a Miguel fuera de la Guardia y castigado. Por que por mas que el sumario trucho salga en contra de Miguel, cumpliría con la sanción y volvería a la Guardia que es lo que no quieren.
*Llamamos a todos los trabajadores a solidarizarse activamente con MIGUEL ABELANS para exigir a las autoridades anulación del sumario por carecer de fundamentos o en su defecto que comience “ YA”
*Basta de persecuciones, causas penales y sumarios
HOY IGUAL QUE AYER BASTA DE TORTURAS, PERSECUCIONES E IMPUNIDAD,
A 30 años del golpe genocida
Se realizara un acto el jueves 23/3 a las 13.30 hs en el hall de pozos
Al finalizar el acto propondremos marchar a la dirección para reclamar justicia para Miguel Abelans
Junta interna de ATE-Hospital Garrahan
HAY QUE TENER MEMORIA!!
El 24 de Marzo de 1976, los militares dieron el golpe. Los capitalistas empresarios lo aplaudieron y la burocracia sindical se borró. La única oposición al golpe militar provino de la clase obrera: 200 fábricas pararon en todo el país para repudiarlo. El golpe impuso un retroceso enorme a los trabajadores. Fueron asesinados miles de activistas, hubo despidos masivos, desocupación, intervención de las organizaciones sindicales, se perdieron conquistas históricas como los convenios colectivos y las obras sociales. Con el aplastamiento físico de la clase obrera se montaba el plan económico de Martínez de Hoz y del conjunto de los grandes capitalistas y el FMI.
Hoy mas que nunca hay que tener memoria para reivindicar a todos los compañeros detenido-desaparecidos, a las comisiones internas combativas que lucharon contra la dictadura (la comisión interna de Mercedes Benz, de Ford, del Sanatorio Güemes, etc).
Hay que tener memoria para decir que ningún político de los que nos gobiernan hoy salió a enfrentarse como lo hicieron los trabajadores, más al contrario, gobernaron y colaboraron con la dictadura. Hay que tener memoria para denunciar que también la burocracia sindical colaboró con la dictadura en la desaparición de los activistas y delegados de comisiones opositoras a la burocracia.
Hay que tener memoria para decir que los empresarios capitalistas que festejaron el golpe, son los mismos que hoy se benefician con el gobierno de Kirchner (Techint, Fortabat, Perez Compac, Roggio,etc).
Hay que tener memoria para decir que este gobierno “democrático” (como los anteriores) tiene doble discurso: se llena la boca hablando de los derechos humanos del pasado pero viola los derechos humanos del presente. Critica ferozmente la dictadura, pero usa los mismos métodos para acallar un reclamo salarial: Militariza el pueblo de Las Heras, persiguen y detienen a huelguistas para someterlos a apremios ilegales. Kirchner ha dictado un decreto, el 272/06 que cercena el derecho de huelga y amenaza a los aeronáuticos con ilegalizarles los sindicatos si salen a la pelea salarial. Es en este doble discurso que un sector de las madres de plaza de mayo (Hebe Bonafini) levanta la marcha de la resistencia por que “el enemigo no esta en la casa rosada” como también la burocracia sindical que considera a este gobierno como progresivo, es por eso que hoy la CTA-CGT como en el pasado, están jugando un rol oficialista contrario a los intereses de los trabajadores.
En nuestro hospital tenemos compañeros perseguidos por el consejo y la dirección, que son iguales que el gobierno: se dicen progresistas pero son profundamente hipócritas y antiobreros y lo demuestran con descuentos salariales y causas penales a activistas y delegados por reclamar aumento salarial, persecución política a compañeros que luchan y denuncian, como es el caso más visible de Miguel Abelans. Hay que tener memoria
para seguir exigiendo la devolución de los descuentos, la nulidad de las causas penales, anulación del sumario, vuelta de Miguel a la guardia, rechazar las trenzas para el tramo profesional de enfermería trucho y un salario básico acorde a la canasta familiar.
Hay que tener memoria para decir que a 30 años del golpe genocida 30.000 detenidos-desaparecidos presentes! Por que reivindicamos sus ideales y continuamos su lucha seguimos exigiendo:
-Juicio, castigo y cárcel común efectiva y perpetua a todos los genocidas.
Si no hay castigo siguen reprimiendo
-Anulación de los indultos
-No a la impunidad de ayer y de hoy
-Basta de represión, retiro de la gendarmería de Las Heras.
-Amnistía o desprocesamiento a los luchadores populares y libertad a los presos por
luchar.
-No a las papeleras. Solidaridad con Gualeguaychú
-Basta de políticas que generan hambre, desocupación y pobreza.
-No al pago de la deuda externa. No al ALCA. No al Mercosur
-Fuera yanquis de Irak y de América latina.
-Retiro de las tropas argentinas de Haití.
Por todas estas razones hay que marchar a plaza de mayo para gritar que no necesitamos un feriado para reivindicar a nuestros compañeros detenidos-desaparecidos.
JUEVES 23/3 ACTO 13.30 HS. EN EL HALL DE POZOS Y LUEGO PROPONDREMOS MARCHAR A LA DIRECCIÓN POR JUSTICIA PARA MIGUEL ABELANS
VIERNES 24/3 ACTO CON LOS FRANQUEROS A LAS 15.30 HS Y A LAS 17.00HS MARCHAMOS A PLAZA DE MAYO.
JUNTA INTERNA DE ATE-HOSPITAL GARRAHAN
en el FRENTE DE UNIDAD Y LUCHA
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CARTA ABIERTA A LA COMUNIDAD HOSPITALARIA
Por Juan Mijana - 25 de Marzo, 2006, 23:02, Categoría: General
Mi nombre es Miguel Abelans D.N.I 10.327.367 legajo 194 me dirijo a la comunidad hospitalaria para denunciar que soy objeto de disposiciones que las asumo como manifiestamente arbitrarias y discriminativas hacia mi persona.
Entendiendo que tanto la desinformación como los obstáculos impuestos en la comunicación son instrumentos muy útiles para que se justifique y se refuerce el sistema represivo institucional, es mi intención transmitir las circunstancias por las que estoy atravesando.
Hace 18 años que me desempeño como enfermero jefe del área de emergencias del hospital nacional de pediatría S.A.M.I.C “Juan. P. Garrahan” no contando en mi legajo con sanción disciplinaria ni observación alguna.
Los que me conocen como Miguel, el de la “guardia” especialmente con los que tuve la suerte de trabajar, saben de mi compromiso con los pacientes, con el personal a mi cargo, del mismo modo con todos los compañeros que por diversas circunstancias se acercaron a mi sitio de trabajo.
Compromiso con los compañeros que materialice en mi adhesión publica a los justos reclamos salariales, cuestionamientos de condiciones laborales y en toda acción tendiente al logro del respeto de la dignidad humana de los que trabajamos. Y esencialmente no “colabore“ como personal jerárquico, en el maltrato, la persecución y la discriminación de los trabajadores que constitucionalmente reclamaron.
Diferenciándome de la mayoría de los colegas de conducción, en los cuales el “poder” los convierte en obsecuentes, aceptando y realizando acciones o actos que denigran y vulneran los Derechos Humanos y no dudan en arrastrarse, “venden” compañeros y se resignan a vivir una vida personal indigna.
Compromiso con los pacientes, que tiene como origen notas elevadas (1.993) al consejo y a las direcciones, reclamando mejoras en las condiciones de interacción de los pacientes y su familia (pacientes en camillas duras varios días, hacinados, padres durmiendo en sillas o en el suelo, peligros generados de estas condiciones, etc.). Por supuesto lo propuesto no intereso, como consecuencia de la consolidación en nuestro hospital de un sistema perverso resistente a los cambios, no respetuoso de la Constitución Nacional (los Derechos de los niños son constitucionales), donde se privilegian los intereses hegemónicos médicos y políticos, siendo los niños un pretexto para usufructuar un gran negocio: LA ENFERMEDAD. Un modelo medico biologista que minimiza el concepto de sujeto de derecho que posee todo niño, le resta importancia a la dimensión bio-psico-social, esta mas concentrado en el órgano afectado y en la utilización constante y habitual de tecnología y medicamentos, favoreciendo a la industria de la enfermedad.
En función del compromiso mencionado y la postura del sistema, siendo coherente con mis ideas el día 20/07/05 presento una denuncia en la Defensoria del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires (actuación 3784/5) manifestando que en el hospital Garrahan existían practicas administrativas y organizativas, que a mi entender, impedían o limitaban el respeto de los Derechos de los Niños hospitalizados (ley23849). Practicas tales como “atender” varios pacientes simultáneamente en un “pasillo”, internar en reducidos lugares, en duras camillas durante varios días, en condiciones inseguras. Es decir, se estaban y están violando Derechos, fundamentalmente el de la Dignidad.
La veracidad de esta denuncia se comprobó con la presencia en el área de la Defensoria mencionada, exhortando dicho ente a subsanar las deficiencias constatadas. Las autoridades del hospital hicieron caso omiso al pedido.
Estas gestiones en defensa de los Derechos de los Niños Hospitalizados y el publico reconocimiento formulado por mi parte de los Derechos de mis compañeros durante el conflicto gremial, constituyen el antecedente necesario y la única razón, que puedo encontrar a la disposición de la Directora Dra. Josefa Rodríguez y “colaboradores” que decide un sumario administrativo sin sustento alguno (mover un panel) y un arbitrario traslado, sacándome de mi sector ordenándome pasar a Consultorios Externos. Todo con la excusa de “investigar”, lógicamente sin permitirme descargo alguno y lo vital, sin haber sido causante de perjuicio alguno.
Compañeros, colegas, trabajadores de nuestro hospital entiendo que soy victima de un accionar manifiestamente discriminativo, en los términos de la ley 23.592 y de una sistemática persecución laboral, que busca mi “desaparición” de la escena hospitalaria, haciendo gala de la impunidad de las autoridades políticas del hospital, por lo que sentía una enorme necesidad de comunicarlo públicamente.
Como una prueba mas de esto, el sumario no se mueve, pudiéndose resolver en escasos días y estarían intentando trasladarme a la U.T.M.O (unidad de transplante de medula ósea) que es un área cerrada muy especializada y que no tiene nada que ver con mis conocimientos de gestión con los que podría aportar al hospital.¿solo se busca aislarme y castigarme?. El traslado es transitorio. Las autoridades, como no tienen ningún argumento para continuar el sumario, buscan hacerlo tortuoso y permanente de forma ilegal.
Considero que todos los miembros de la comunidad tenemos que tomar una actitud activa contra la discriminación., la persecución, el autoritarismo y el abuso de poder. Hoy me toca a mi, mañana puede ser cualquier otro trabajador que quiera trabajar bien y dignamente.
Una reflexión final, si hay que elegir entre el “poder” efímero o mi Dignidad indiscutiblemente opto tanto yo como mi familia perder el “maquillaje” de jefe y que se me observe como una persona, un padre, un colega, un trabajador y un ciudadano honesto que desea como toda la comunidad, vivir dignamente.
MIGUEL ABELANS
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