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Buenos Aires, 12 de Enero de 2006.
A LA DIRECTORA MEDICA EJECUTIVA
DEL HOSPITAL DE PEDIATRÍA
PROF. DR. JUAN P. GARRAHAN
DRA. JOSEFA RODRÍGUEZ
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Miguel Ángel ABELANS, DNI n° 10.327.367, Legajo n° 194,.¡ne dirijo a Ud. a fin de reclamar por la resolución que firmara con fecha 3 de enero "de 2006, la que entiendo manifiestamente arbitraria y discriminatoria hacia mi persona.
1.
Hace 18 años que desempeño mis funciones en este Hospital y no cuento en mi legajo con sanción disciplinaria ni observación alguna.
Conoce Ud. mi compromiso con los niños enfermos internados, tal como lo conocen. mis compañeros de trabajo y muchos profesionales que desarrollan su labor en esta institución.
Es en función de ese compromiso y de ser coherente con mis ideas que el 20 de julio de 2005, junto con otros compañeros de trabajo, presenté denuncia ante la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, manifestando que en el Hospital Garrahan no se cumplía en forma debida. y en los términos de la ley 23.849 con los derechos del niños enfermo hospitalizado.
Así manifestamos que no se respetaba el derecho del niño a ser considerado en su dimensión biopsicosocial durante su hospitalización y tampoco el derecho a la protección ante situaciones traumáticas evitables derivadas de prácticas administrativas y organizaciones inadecuadas.
Entre las cuestiones centrales que entendimos tenían relación con el primer punto se mencionó la revisación a pacientes pediátricos en los pasillos del Servicio, sin tener en cuenta la individualidad en la atención ni la intimidad en los niños mayores y adolescentes, la internación de niños en reducidos lugares, en camillas duras durante varios días, la ausencia del mínimo confort para las madres de los niños internados.
Nadie me pidió un previo descargo escrito, pero personalmente asumí haber desplazado ambos paneles, no pensando en momento alguno que estaba contraviniendo norma interna sino obrando en función de una mejor organización del trabajo en el sector a mi cargo, lo que incide en definitiva en un beneficio directo para los intereses de los niños. Obviamente jamás pude imaginar siquiera que a alguien se le ocurriera conceptuar el desplazamiento de los dos paneles como reforma edilicia.
Era más rápido y práctico avisarme que no estaba autorizado a desplazar los paneles y pedirme que los volviera a atornillar que insumir tiempo en un sumario inexplicable.
No solo no generé ningún perjuicio al Hospital sino que el desplazamiento de los dos paneles es absolutamente funcional a la actividad del personal y actualmente aprovechado? 10 que no deja de constituir una contradicción.
No entiendo tampoco la decisión de disponer mi desplazamiento transitorio del sector supuestamente para no entorpecer la investigación, cuando desde un principio reconocí él hecho, expliqué mi obrar y me ofrecí a reinstalar de inmediato los paneles en caso de' ser así dispuesto.
5.-
Entiendo que soy víctima de un accionar manifiestamente discriminatorio en los términos de la ley 23.592, lo que me lleva a reclamar la inmediata anulación de la resolución de fecha 3 de enero de 2006, reservando derecho de formar pertinente denuncia por discriminación ante el INADI y demás instancias que entienda correspondientes.
Siendo que el hecho discriminatorio no es imputable como tal en forma directa a una persona jurídica (en este caso el hospital), sino a las personas que en su nombre incurren en el mismo, le hago saber que, en atención al texto de la resolución que impugno y que lleva su firma, la considero responsable a título personal del accionar denunciado. responsabilidad que hago extensible a los autores de las notas que se mencionan en los considerandos de la resolución por Ud. firmada | 
