Todos somos Abelans

DIRECCIÓN MEDICA EJECUTIVA

Dra.RODRÍGUEZ FINITA

Los abajos firmantes, mayoritariamente personal de Enfermería, como así mismo, demás integrantes del equipo de trabajo del Hospital, manifestamos a Ud. que la “sanción” por aplicar al Enf. Jefe ABELANS MIGUEL, la consideramos además de exagerada, carente de concretos argumentos estatutarios y sobre todo desconsiderada con la trayectoria profesional, ética y moral del Sr. ABELANS MIGUEL En sus 18 años de trayectoria en el Servicio de Emergencia y siendo el único jefe de Enfermería fundacional existente en la Institución.

Anteriormente, como Ud. no ignora desarrollo su actividad profesional en el Hospital Ricardo Gutierrez, donde la imagen que dejó es la misma que en la actualidad brinda en nuestro Hospital ׃ dedicación, compromiso con los pacientes, cumplimiento (observe en su legajo su ausentismo), responsabilidad y uno de los casos “aislados” de personal de conducción de Enfermería respetuoso de la dignidad humana de su personal de Enfermería.

Creemos necesarias y justas estas manifestaciones para apelar a su sensibilidad, siendo Ud. la primer mujer que accede al máximo nivel de conducción médica ejecutiva, a su vez, no ignorando su voluntad, ni negando su capacidad de bregar y lograr la “reconstrucción” de la Institución, para mejorar la calidad de atención a la Comunidad, la vida y las condiciones laborales del personal. En fin, “sanar” una Institución, actualmente muy dañada, carente de solidaridad, con vínculos sociales enfrentados, que lógicamente repercuten en la atención y cuidado de los niños enfermos.

Por lo expresado consideramos y creemos que Ud. puede cambiar la historia de nuestro Hospital, sintiendo el deseo y con la esperanza que Ud. revea la disposición se sumario tomada hacia le Sr.. ABELANS MIGUEL. UD. tiene el poder y argumentos para realizarlo׃ Objetivamente el hecho se asentó, que el mencionado enfermero, cambio un panel con el honesto propósito y la honrada conciencia de facilitar el trabajo de su personal y por ende beneficiar con un mejor cuidado de Enfermería a los pacientes.

Estatutariamente no se ve reflejada la “gravedad de la acción.

No se consideraron los antecedentes laborales y humanos..

Que perjuicios ocasionó.

No se aplica la gradualidad de las medidas disciplinarias

SRA DIRECTORA reconocer un error y/o retroceder en una disposición, para nosotros seria una muestra de su valor y de la creación de un sólido respeto a la autoridad de su persona, mas allá de su cargo, que nos permitiría sembrar la esperanza y estar a su lado para la “reorganización” de nuestro querido Hospital.

Por lo tanto, reiteramos nuestro deseo y con positivo respeto ׃ ANULE LA DISPOSICIÓN QUE FIRMO O ATENUE LA MISMA (si considera que la acción del enfermero ABELANS MIGUEL debe ser observada)

Con la esperanza puesta en Ud. nos despedimos

Personal de Enfermeria Emergencia

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Nota del personal de enfermeria un dia posterior al inicio del Sumario