Colega, lo que usted acaba de comunicar, es indignante sinceramente no se como personas de esa índole son responsables de instituciones de salud, hacen sus juramentos pero en la practica son otra cosa, colega yo le pregunto que dice el colegio de enfermeros al respecto, lo que están cometiendo con usted es abuso de autoridad, maltrato y hostigamiento, no tienen un sindicato de enfermeros quien luche por los derechos vuestros, me siento indignada, y las colegas del hospital tampoco dicen nada..? seria bueno que envié su carta al colegio de enfermeros de su ciudad, y sino tiene un sindicato, pues es hora de formar uno, para evitar este tipo de abusos.
le diré algo, es lamentable que algunas colegas se presten al juego y no piensen en enfermería, los cargos ustedes lo concursan o les designan, si es así, pues le diré que ellos tienen la sartén por el mango, pero si es concursado no hay razón.
espero haber apoyado en algo, estoy para servirlo.
Soy secretaria general del sindicato de enfermeros del seguro social de la base se chimbote.
saludos.
Martha
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Miguel es un tipazo. Yo también fui Enfermero Jefe (Interino) en el Garrahan y se la clase de persona que es. Todos los que trabajamos ahí lo sabemos.
Como también sabemos que lo que dice es cierto. El concepto biologista y hegemónico que impera en el Sistema de Salud hecha por tierra cualquier intento de humanizar la atención sanitaria.
Lo sufrí como enfermero y como padre de un hijo con cáncer.
Colas interminables, mala disposición, lenguaje hermético, soberbia médica.
Un abuso de autoridad escudados en la "gratuidad" del Hospital Públlico y de la "Alta Complejidad".
Miguel no es así. Cristina Flores (era Supervisora de Consultorios y Hospital de día), tampoco. Y por lo que se están pagando muy caro su compromiso con la tarea y su concepto de atención humanitaria.
Lo de Miguel es ser profesional, es hacer valer su titulo, es jugarse.
Todos tenemos la obligación profesional de acompañar a Miguel en ésta cruzada.
Daniel Vitella
Enfermero
MP 37577
Atramedical
SRL
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Solo quería expresarte mi apoyo en estos momentos que te tocan vivir. Te entiendo perfectamente e imagino lo que estarás pasando.
Lo digo porque una situación similar viví yo hace muchos años en el Hospital de Neuquén. Obviamente eran otros tiempos. En cuanto nos iniciaron el sumario administrativo a los tres enfermeros que habíamos denunciado hechos deplorables de la institución en una carta de lectores del diario Rió Negro, todo el personal de Enfermería se manifestó. Fue impresionante. Y gracias a eso los sumarios no prosperaron en lo más mínimo.
Quiero contarte y compartir con vos, que esto de los sumarios, y los traslados es de toda la vida.
Personalmente yo siento que la batalla pasa por otro lado hoy por hoy pero ese es un tema largo para charlar, horas y horas no nos alcanzarían.
Actualmente estoy viviendo en un lugar maravilloso que es El Calafate. Aun no estoy trabajando en el hospital de acá ya que estoy esperando el nombramiento. Sé que me encontrare con nuevas barbaridades como en todos lados y que seguiré peleando con los molinos de viento como siempre lo he hecho como seguramente lo seguirás haciendo vos y todos los que creemos en una enfermería de verdad.
Quiero desde acá mandarte mi cariño, mi solidaridad y decirte que si en algún momento venís por acá me busques así te conozco personalmente. Seguramente de vista o algo nos conocemos porque estuve muchas veces en tu hospital haciendo capacitaciones y también como docente con alumnos de enfermería rotando por ahí.
Mucha suerte y nunca olvides que igual lo mas importante es tu familia y tus seres queridos
Yo creo que allí donde y cuando se denuncie una , en principio presunta aunque creo que por el hecho de tener la valentía y la iniciativa de presentarnos su caso debemos prestarle todo nuestro apoyo inicial, actuación autoritaria y represiva contra un compañero enfermero, sea el país que sea, sea el hospital que sea, tenemos que actuar como colectivo, manifestar nuestra presencia y nuestro peso en el ámbito sanitario y no esconder la cabeza como el avestruz, así seguro que nos irá mejor tanto individualmente
como colectivamente, es decir como colectivo profesional. Sr. Miguel Abelans, ¿que cree que podemos hacer los miembros de esta lista para apoyarle, ayudarle e intentar corregir la injusticia que nos manifiesta? Podemos mandar todos los que estén de acuerdo un e-mail a la dirección que tu nos digas (Hospital, defensora del pueblo, etc.), dirigir tu escrito con algún comentario a los medios de comunicación de tu ciudad o país o solicitar que los sindicatos de aquí (escribo desde España) o nuestro colegio de enfermería se movilicen por lo menos pidiendo información sobre tu caso. No se, tu debes ser el que nos digas que te parece mejor y yo, por lo menos, y seguro que otra mucha gente de la lista te apoyaremos en todo lo posible. Un abrazo. Pedro lacasaña. Hospital Can Misses- Ibiza- España
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Con 194 muertes se investigo las irregularidades en los locales de espectáculos.
Con 6 muertes se investiga la explotación de los ciudadanos bolivianos en los talleres textiles.
¿Hace falta una muerte para que se investiguen las irregularidades o hay forma de evitarla?
En este caso se trata de una persona de bien, que solo pretendía hacer valer los Derechos del Niño Hospitalizado en el hospital Garrahan, se trata de Miguel Abelans, enfermero jefe del servicio de Emergencia desde el año 87 hasta el 5 de Enero de este año (por algo será)
La FALTA que cometió este señor es haber hecho publica una denuncia ante la Defensoria del Pueblo.
¿Qué denunciaba?
-Que en hospital Garrahan se violan los derechos del niño internado, una vez que el organismo reconoció las violaciones a tales derechos, comenzó una persecución política indiscriminada que, ni las marchas, ni los gremios y según ella (la directora del hospital Josefa Rodríguez) tampoco puede hacer nada.....
Eldamnificado resulta ser el denunciante. Con el argumento de haber hecho modificaciones estructurales (saco 2 paneles, que aparte, estaban autorizados a ser removidos) se le abre un sumario y es apartado del sector y del cargo de conducción siendo enviado a consultorios externos, como enfermero asistencial (labor que no ejerce hace 24 años)
Ya a 3 meses del apartamiento de Miguel al servicio que pertenece y nunca debiera haber sido removido, con un sumario “encajonado” y con las intenciones de causarle un daño psico-físico
(estrés, hipertensión, ulcera gástrica, etc.) con la idea de callarlo, típico de una época que no queremos repetir, pero tampoco olvidar.
Esta vez la tortura no es física, pero no deja de ser tortura.
TODOS SOMOS MIGUEL ABELANS TODOS SOMOS MIGUEL ABELANS
Carta abierta de Miguel Abelans al personal de conducción del Htal Garrahan
Miguel: Se me arruga el corazón al leer tu carta y hoy más que nunca estoy convencida, que debemos luchar contra la gran corrupción del sistema público de conducción.
Desde mi lugar de enfermera me pongo a tu entera disposición, porque en algún momento de mi vida también he pasado por una situación similar...
Un fuerte abrazo y no te sientas solo en tu lucha... aunque mires a tu alrededor y no veas a nadie...
Estimado Dr., informo y transcribo a UD. aviso de la Dirección de Asuntos Jurídicos del HospitalNacional Juan P. Garrahan, en relación al sumario ordenado por Disposición 001/DME/06.
Dice:
Sr.
MIGUEL ABELANS
PRESENTE
Me dirijo a UD con el objeto de comunicarle que se ha fijado la audiencia para el día 1 del mes de JUNIO de 2006,
a las 08.. hs. A realizarse en la sede de esta Dirección Asociada de Asuntos Jurídicos, 3` piso. Oficina N 5246, a fin de prestar declaración INDAGATORIA, en el sumario ordenado por disposición 001/DME/06
Se le hace constar que podrá contar con la
asistencia de un abogado defensor, sin derecho a intervención.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADODra. Maria Susana Abogada ( Especialista postgrado en Derecho PenalDoctora en Derecho (UBA) Hospital de Pediatría Juan PGarrahanDirección Asociada de Asuntos Jurídicos
Luego de notificado, pregunto a mi sumariante, la Dra. Ciruzzi, poder ver el Sumario. La misma me manifiesta, que solo tendré posibilidades de dar vista al sumario, cuando surja alguna disposición o resolución.
Por otro lado, Dr., no sé si estoy muy susceptible o atemorizado, pero la palabra “INDAGATORIA”, mesuenaviolenta, amenazantey como afirmando que ya estoy imputado. Además refuerza mi postura al leer “se le hace saber que podrá contar con la asistencia de un abogado defensor”
Sin más agradeciendo a Ud. y a la Dra. Rava Martael
respaldo ofrecido, en un momento donde todo en uno, es sensación de aislamiento e impotencia, quedo a su entera disposición y esperando, si las hubiera, recomendaciones para como seguir procediendo, saludo muy atte.
ABELANS MIGUEL
Respuesta de la Oficina de denuncias de Violencia Laboral
Abelans: en principio si es indagado se presume alguna culpabilidad de los hechos, le recomiendo lo acompañe un abogado y remarque que el hecho, no tiene entidad suficiente para producir un sumario administrativo, más allá de ello,la sanción no puede ser mayor a un apercibimiento atento la falta de antecedentes. No se asuste esto no implica que pierda su empleo y que luego de dictada la resolución y ud. se notifique de ella, tiene 3 dias para apelar la sanción, asimismo Ud. manifieste que ha realizado una denuncia en esta Fiscalía y que sea la misma incorporada a ese sumario. Acuérdese
que tambien es el momento de ofrecer toda la prueba necesaria que Ud. considere. Dr. Rastelli
Desde el Servicio de Terapia Intensiva y Unidad Coronaria del Sanatorio Delta de Rosario hace llegar nuestra solidaridad ante el injusto sumario levantado en tu contra como así mismo hace suyo tus reclamos. Los burócratas de siempre como la Josefa, seguramente no son los que están día a día con los pacientes, aminorando su dolencia, conteniendo su pena, cuidando su día y velando el descanso. Te enviamos nuestro sincero apoyo.
BLANCA VEGA JORGE RAMOS CELINDA TAMAYO SARA GENTILE DARIO ROCCA FERNANDO CARABAJAL FUNES SANDRA CLAUDIA DUARTE MARCELO REYNOSO MIRIAM GURVICH
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Y bueno Miguel, la Abogada especialista en Derecho Penal, te TOMARA una DECLARACION INDAGATORIA por haber cometido el delito de ordenar mover unos paneles y reasignar funcionalmente el espacio de un deposito dentro del servicio de emergencias del Htal. Que delincuente que sos!!! ¡¡ Como se te ocurre hacer eso!!! La alineación que tienen los que te sumariaron, no tiene limites en la imaginación y en la practica.... Un cordial saludo, Juan Mijana.-
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Bueno colegas lo del Hospital Garrahan esta realmente malo y
Que hace la asociación o federación de profesionales? o federación de enfermeros/as en ese hospital no hay personal que forme su sindicato y haga los reclamos correspondientes?
Ya esta de buen tamaño, donde se ha visto que enjuicien por arreglar
un depósito? vaya, vaya en que época nos encontramos?.
Maria Morales
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Transcribo, como el Hospital Juan P. Garrahan trata de forma violenta a los trabajadores y como "invita" la Dirección de Asuntos Jurídicos del Hospital Nacional Juan P. Garrahan, en relación al sumario (trucho) ordenado por Disposición 001/DME/06. Dice:
Sr. MIGUEL ABELANS PRESENTE Me dirijo a UD con el objeto de comunicarle que se ha fijado la audiencia para el día 1 del mes de JUNIO de 2006,
a las 08.. hs. A realizarse en la sede de esta Dirección Asociada de Asuntos Jurídicos, 3` piso. Oficina N 5246, a fin de prestar declaración INDAGATORIA, en el sumario ordenado por disposición 001/DME/06 Se le hace constar que podrá contar con la asistencia de un abogado defensor, sin derecho a intervención.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO
Dra. Maria Susana Ciruzzi Abogada ( UBA) Especialista postgrado en Derecho
Penal Doctora en Derecho (UBA) Hospital de Pediatría Juan P.Garrahan Dirección Asociada de Asuntos Jurídicos
Este trato de "delincuentes", con terminología penal intimidatorio, es solo una pequeña muestra de la administración violenta de los funcionarios políticos del Garrahan, donde el abuso de poder, no es sólo algo ya naturalizado, sino, hasta cuenta con el resguardo de la justicia
ABELANS MIGUEL
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