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Por Anónimo - 23 de Noviembre, 2007, 20:56, Categoría: General

¿Feliz Día de la Enfermería? u ¿Otro infeliz día en la Enfermería?

Enfermería, de los trabajadores de la salud, es la que constantemente tolera y/o se facilita para ser víctima de acoso moral (mobbing), una de las modalidades de la violencia laboral, que es una constante en nuestro país, utilizada por el modelo político-económico que conserva y consolida la explotación de los trabajadores/as, los “negocios” de la falta de salud y a la corrupción institucional-política-sindical. Con un sistema judicial solo propenso a amparar los intereses del poder. Y por otro lado, con el personal de conducción de Enfermería (enfermeros Jefes y/o supervisores) traidores y además, cómplices “forros”, de los que violan nuestros derechos de clase social y de profesión.

Acompañamos, este escenario, un colectivo mudo de Enfermería, invadido de por un sentimiento de pobreza de valores, que nos estanca , despojado en su gran mayoría de valoración interior, con personas que se autosubestiman y autodiscriminan ,egoístas y con falta absoluta de convicciones políticas, de clase social y éticas, lo que los hace fácilmente dominables y utilizables.

Enfermería no puede desconocer mas que las pretensiones del capitalismo del Estado, para optimizar sus ganancias los obliga a explorar y buscar la eficiencia máxima de la fuerza de los/as trabajadores/as. Es por ello que trabajar se ha hecho sinónimo de sobrecarga, de horarios rotativos, de largas jornadas, de imposiciones autoritarias, de humillación personal constante , de descansos inexistentes y de condiciones de trabajo degradantes. Donde siempre esta vigente e imperando el miedo a perder el empleo, que hace someterse sin criticar cualquier ocurrencia de los jefes. Donde la corrupción sigue reinante y produce individuos funcionales a los requerimientos del sistema corrupto. Donde las normas que regulan las instituciones son violadas, principalmente por los responsables de hacerlas cumplir y cualquier intento de “insurrección” hará que rápidamente se inicien las intimidaciones, las amenazas, la hostilidad permanente , todo como un juego no reglado, cuya normas son impuestas a cada momento por los caprichos de las autoridades de turno.

La violencia político institucional, como así también el acoso laboral, tienen como condición necesaria, el vaciamiento del sentido de las instituciones, habilitando el escenario para la presencia de conductas abusivas, que al principio pueden ser anecdóticas y periféricas, pero con la naturalización y silenciamiento por parte de de sus actores se transforman en sistemáticas y estructurales. .

La violencia laboral es parte de este sistema, ya que allí se dirime el poder entre los que lo tienen y lo quieren mantener y aquellos que, comenzamos a percibir que este escenario se puede y se debe cambiar medularmente Es en la relación de trabajo, es en la relación social de producción, eje real de la vida en este sistema, pues allí se juega la vida, el bienestar nuestro y de nuestros hijos, donde se definen las relaciones entre los seres humanos.

La llave para ingresar a una profesión digna es la unidad y autodeterminación.

En el siguiente texto les aporto mi postura, que seguramente no es muy sentida por una gran mayoría de los Enfermeros/as.

Nosotros los “anormales”

(Basado en el texto “nosotros los anormales” de la Lic. Viviana Fanes, Psicóloga clínica)

A veces uno se pregunta, ¿en que extraña vuelta de la evolución se transformaron los valores, el respeto y la valoración de la dignidad propia y del otro?.

Es así, que nos sorprendemos tratando de explicar una ética canalla, que nada sabe ni quiere saber acerca de un acto digno. Se termina llamando “víctima” a todos aquellos que perseverantes con los valores que concibieron y dieron sentido a su vida, enferman en el intento de no ceder frente a quienes impunemente y abusivamente destruyen su dignidad.

Todos los que resistimos a entrar en esa lógica canalla; todos los que hemos resuelto sostener una mochila de valores y ser consecuentes con ellos, nos convertimos en una legión de “anormales”.

El modo de vida que se va perfeccionando sutilmente, en el marco de lo impune, se sustenta en “el fin justifica los medios” y aquel que se interponga en el camino, enfermará, será rotulado de víctima, destituido de su trabajo, marginado y repudiado.

He leído muchas definiciones de mobbing o acoso moral Pero si tendría que optar un modo de ilustrarlo, apelaría a la imagen del proceso por el cual finalmente se alcanza burlar la ley y extraer 500 gramos de carne sin derramar una sola gota de sangre. No encontré mejor imagen para expresar el proceso de devastación anímica, que se inicia con el acoso moral, continúa ,con el maltrato terapéutico y el deshumanizante proceso legal que acusa falta de pruebas , invierte causa y efectos , en nombre de no se sabe quienes.

No hay que ser demasiado sagaz para saber que de sentarse jurisprudencia en estos temas, toda una legión de “anormales” rescatarían sus derechos genuinos y lejos de ser víctimas serían los protagonistas de un proceso que no conlleva otra intencionalidad que la justicia social.

No todo puede ser explicado. Sobre todo, en tiempos donde la palabra se torna vacía haciéndose socia del silencio, un aliado de la ética canalla que tomó posición dentro de la sociedad. Aquel que se aventure a defender su calidad de vida, debe saber que le espera un largo proceso kafkiano . Concurrirá a “la justicia” para respaldar sus derechos, enseñará sus pruebas que nunca serán suficientes. Soportará el bastardeo de los métodos de evaluación tanto psiquiátricos como psicológicos, que teóricamente, le concederán la prueba que enfermó por las deplorables condiciones de trabajo, la competencia alevosa y el abuso de poder. Y se llega a una altura, que ya nadie recuerda cual fue el desencadenante, huyen los responsables y la reivindicación de los derechos van a parar al inodoro.

¿A que llaman los especialistas, “partir de la prevención”, cuando aun no se reconoce el fenómeno que pretenden prevenir?

¿Que se va a prevenir? Mientras el tiempo sigue haciendo estragos con los que esperamos justicia, tratamiento, atención, escucha, restitución de la vida, reconocimiento de nuestro trabajo, restauración de nuestra imagen frente a la familia y la sociedad. No solo para continuar viviendo dignamente, sino para poder seguir transmitiendo el deseo de un proyecto de vida a los que asoman, siendo esta la mejor herencia que les podemos dejar: el derecho a la calidad de vida, el amor por los valores, el respeto por uno mismo y por el otro .

Es curioso, aquellos que llegamos a la consulta terapéutica abatidos, acorralados por un sin fin de incertidumbres sembradas por la inaceptable negociación entre la corrupción y el estado de derecho, nos confesamos “seres desplazados” buscando una solución para no resignar los pilares que sostienen nuestro ser. Nos cuesta mucho reconocer que no hemos sabido ver que se nos empujó a “morir temprano” porque algunos quedan fuera del ámbito laboral, u otros, simplemente, porque me asiste el derecho a vivir de otra manera. Y por eso, nos juzgamos “anormales”. Por mas que nos rotulen como “inestables emocionalmente” (depresión, angustia, fobia, etc.) no nos resignaremos a tratar de vivir con eso y lucharemos para resolver el dilema al que fuimos confrontados

La posibilidad de tratamiento, mas allá de la etiqueta diagnóstico, abrirá las puertas de disminuir el nivel del dilema externo al conflicto interno allí, donde la negociación es posible, sin ceder la dignidad

Existe una salida, del dolor psíquico y de la marca canalla de la época, esa salida es la ética. Entre tanto, habrá que convivir con la desidia para quienes no es rentable lo digno .Habrá que cohabitar con los que han jurado su compromiso con la profesión y/o la justicia antes de descubrir que eran falsos.

Un gran abrazo, para todos los “anormales”, muchos de los cuales, se, tienen la gran capacidad de convicciones, constancia y coraje de lucha, para buscar la salida, que es política, social y profesional. Quien no lucha, no tiene enemigos, porque esta entregado (“muerto” en vida).

Abelans Miguel Angel

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